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职能部门
人事部
发布时间:2020-04-16

 

       职能:人事部是负责研究所人事、人才与博士后培养管理等工作的职能部门。
       职责:
       1、根据研究所改革发展总体战略,制定所人才发展规划;并积极稳妥地开展人力资源开发和人事制度改革;
       2、制订和完善各项人事规章制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化人事管理体系;
       3、根据岗位需求状况和人才发展规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作;
       4、组织开展领军人才、享受政府特贴、科技精英评选、高层次人才留学回国资金资助等各类人才选拔工作;
       5、开展研究所专业技术职称的申报、审核和组织评聘工作;
       6、根据人才发展需求,做好人才引进工作、解决夫妻分居两地,户籍和居住证申报办理工作;
       7、制定劳动人事统计工作制度。定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报表和报告;
       8、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对工资、绩效岗位津贴、补充岗位津贴、车贴、加班工资、临时工工资等的制定和审核工作;
       9、负责职工福利的发放和年金、职工养老保险、医疗保险、失业保险等各种社会保障管理工作;
       10、做好职工的年度考核工作,包括考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;建立完善职工考核管理机制,制订相关方案;
       11、负责职工考勤,做好职工劳动纪律管理工作;
       12、负责干部人事档案、文书档案的管理;
       13、根据研究所人才发展规划和职工发展需要,抓好职工培训工作,实施年度培训计划,指导和帮助员工建立职业生涯规划;
       14、完善研究所带薪休假制度,负责统计、核算工作;
       15、负责博士后工作站的管理工作,做好博士后队伍建设工作,负责入站人员资格审查,每年两次组织专家对申请入站者进行评审,按国家规定办理入、出站手续及日常管理;
       16、负责人才联络员工作;
       17、负责事业单位实名制信息管理工作;
       18、负责人事纠纷、争议处理及人事咨询工作;
       19、组织开展献血工作,做好计划、宣传、慰问等工作;
       20、负责组织单位职工疗休养工作。

 

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